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April 15 生日快乐，20090415。20090415，25岁生日。
前几日突然发现自己原来是今天25岁生日而不是26岁，觉得赚了一年，真好。
心态不一样了。18岁之前，有个成年与未成年的区别。
18岁之后呢，就盼着长大，更成熟一点。
25岁之后，就像李宗盛唱的“那个后面还有一班天才追赶，写一首皆大欢喜的歌是越来越难。”
以前一个长辈跟我说过一句话：35岁之前的男人互相比谁更成熟而稳重，35岁以后的男人就互相比谁更年轻有活力了。
最开心的，是有一票人，很久很多不联系的人，现在身边的人记得你的生日。
生日快乐，20090415。 March 17 我要写一篇《七龙珠》的影评。总的来说，很有创意。
悟空成了城市青年，龟仙人成了最强钉子户。
缺点是剧情稍微单薄，时间稍短。
如果剧情能够展开，那将是一场英雄梦。
理由很简单，因为悟空不是深山老林中的小猴子，成了不满18岁的学生，这是每一个青年人都可以造的梦。 March 05 每次看到这句话的时候都会有冲动。1983年,苹果公司的CEO乔布斯想拉原百事可乐CEO斯卡利跳槽。
在后者对it一窍不通，正当犹豫的时候，乔布斯问道:“你希望自己的下半辈子耗在卖糖水上，还是希望有机会改变整个世界?”
每次看到这句话的时候都会有冲动。豪迈和自信，谁不会被打动呢？
虽然后来的故事也曲折离奇，但是今天真的有人改变了世界。 February 17 关于2009年度的All starNBA联盟开始学中国人打感情牌。
KB和胖子加上禅师也非常配合，最后MVP是当年称霸江湖的ok组合。
而0k组合最近一次在一起打球，还是2004年。
这一次没有反派，他们成功了。
不像2003年，乔丹陛下，所有人都希望他是MVP，取得比赛的胜利。
而总是有那么一小撮人，不吝与世界为敌，KB那份好胜心，小奥的不知所谓。
总之，万众期待的MJ变成了KG。 February 09 我要写一篇《疯狂的赛车》的影评《疯狂的赛车》无疑是近3年来最好的喜剧片。 《疯狂的赛车》无疑是09年第一或第二的贺岁片。（问题是《梅兰芳》也不错。） 不剧透，推荐大家去看。 我做这行这么多年，还是第一次见到这样带货的。 January 18 我要写一篇《赤壁（下）》的影评去看赤壁，下。两个目的，一来要看林志玲的AV对白，二来要看吴导如何诠释他心中的“雷”。
与非诚勿扰那“一年一次”的欺骗不同，去看赤壁的大都有心理准备的，毕竟有“萌萌”作铺垫。 果然，我在影院里喊了三遍，“谢曹丞相的箭”，可惜，最后士兵们没喊。倒是诸葛亮有意放了一条船来陷害蔡张两位将军，而这点，却颇似日本推理小说的手法。 没有熟知经典台词，却有逻辑缜密的巧计； 没有熟知的周瑜打黄盖，却有小乔一杯茶坏了曹军的进攻良机； 没有诸葛借东风三气周瑜，却有刘备假意出逃还瞒了所有的兄弟； 没有周郎妙计安天下，但孙尚香无间道结识东汉傻根之后东吴也险些“赔了夫人又折兵”； 没有华容道上曹操的狼狈和关羽的义气，却有梁朝伟的一句颇具21世纪世界价值观的：no victor here。 这就是21世纪的赤壁。 小孩子看三国，是拿演义当三国志读； 易中天看三国，是拿演义当史实批； 观众们笑赤壁，是误以为吴导在拍三国呢。反过来，要是片头加上“如有雷同实数不凑巧”这样的文字，那么，也许赤壁真的是一部21世纪版的雷人三国。 December 16 我要写一篇《梅兰芳》的影评。《梅兰芳》上映的第二天。和朋友一起去看了一下。
片子太长，12多才从影院里出来。 我说：陈凯歌终于不sb了。 朋友说：你没看过《霸王别姬》吧，否则你不会这么说，陈凯歌一直是一个很nb的导演。 我说：我不是那个意思。兰波说：进了森林，我就是王。所以，打仗，重要的也许不是实力，而是选择战场。 陈凯歌拍《无极》，被馒头恶搞；张艺谋拍《十面埋伏》，恶评如潮；冯小刚拍《夜宴》，号称冯氏十年贺岁之败笔。 “假使当年身便死，一生真伪有谁知？” 后来，张艺谋的《千里走单骑》、奥运开幕式；陈凯歌的《梅兰芳》；以及冯小刚《集结号》，哪个不是掌声雷动？ 所以，一个人，最重要是发现自己的优势，选择自己最佳的战场。 想想你的长项在哪里吧。 July 21 站好你的岗2008年6月发布于万科《新锐》杂志 站好你的岗 笔者的女友是一个四川女孩，家在成都。还好，家里受灾不严重。5月20日，她说要回四川，不是为了探望家人，而是要去重灾区做一名志愿者---她是心理学博士生，希望到那里做一些心理救治工作---并且此事已经与父母沟通并征得二老的同意。 就此事与我商量，我的意见有三点： 1，必须做本专业的事，即心理治疗和危机干预。如果是搜救、做饭、重建等其他工作的事，大可不必，因为中国有热血的解放军、张家夫妇、土建工程师可不在少数。 2，必须有组织。因为只有有组织，才能产生真正的力量，组织能解决很多个人的后顾之忧，让人全力以赴。自己去，吃饭怎么办？住宿怎么办？大小便怎么办？我认同，志愿者需要有所牺牲，可同时志愿者也需要效率，否则只是给灾区添麻烦。 3，保证期间灾区无严重瘟疫消息。我等皆为凡人，实在不想以自己亲人的牺牲来拯救其他的牺牲。不过，也许我们自己都愿意去尝试舍己救人，尤其是在这样危急的时刻。 基于这三点，我们决定让她报名某NGO的心理救援团队，遗憾的是最后没有入选。 遵道的万科援助队中有一队天津的老夫妇，是“家住天津北辰区的天津海豚炭黑有限公司退休老服务孙明、张立英老两口”（详见《万科》周刊535期15页，2008年6月15日），站票前往四川，想“去灾区给解放军做饭”。可是到了成都，想和年轻志愿者搭伙被拒；到民间求助服务中心，又只能安排一些卸东西的纯体力活；后来又被安排做农活等通知，直到“遵道有做饭的活”，老两口才上岗，找到组织。 不得不说，天津这老两口是热血勇敢的，因为他们不顾自己的年龄和身体状况，自费去往成都，加入志愿者行列。同时，不得不说，这二老也是幸运的。试想，如若没有万科“做饭的活”，或者有，没有联系上二老，那么他们在卸两天东西之后，也就“在成都玩两天回去得了”。回去的原因有二：1是卸东西这种纯体力活，老夫妇不“专业”，这种事他们不如小伙子做得好。2是没有组织，个人作为一个资源就无法被整合。 个人的热情，无法代替专业的责任。 后来，万科公司召集志愿者去遵道支援重建，我也是按照同样的态度来考察自己的：我能做什么？万科在遵道开展重建工作，需要的至少有设计、土建、电力、暖通等专业，名额有限，每次5名。而我能做些什么呢?至少现在看来，我能做的事情有限，无非也是做一些纯体力活。似乎除了“有贡献力量的热情”之外，其他都不太符合志愿者的要求。而此时此刻，我想，每一位有热血的中国任，都有这种热情。那么，就暂时将这份热情用到工作上去，此时此刻此种条件下，认真热情的工作就是对灾区最大的支持――生者认真热情的生活就是对死者最大的缅怀。 当然，全民集体的热情总有退潮的一天。等到那一天，如果万科还有第10期志愿者的话，我报名。 在此之前，战好你的岗。 从艳照门说起2008年4月发布于万科《新锐》杂志 “出去玩别拍照，拍照别存电脑里，存电脑里保证电脑别坏，电脑坏了别拿去修…” “修别人电脑别翻人照片，翻照片别往外传，往外传别超过两百张，两百张就拘留你。” 这是春节期间流传的两则笑话，一是说“冠希艳照迎新春”的事，据说是他电脑坏了，拿出去修，那些照片就流出去了。二是说北京市公安局发布声明，说传播艳照门图片200张则对传播人进行拘留。后来有4个人在网上贴了28张艳照门照片，结果被点击了25万次，最高可能判10年。 “三句话不离本行”，故而抛开事件本身的合理性、正确性不说，单说这陈冠希同志，实在应该加强信息安全意识。试想，加密手段如此之多，简单学习一两种，总不至于牵扯这么多美女进来，害得自己“退出香港娱乐圈”吧？因此，不能说冠希同志不会加密，不想加密，而是冠希觉得没有什么好加密的---用今天流行的话说，不是能力问题，不是态度问题，而是意识问题。 上个月，集团派来一个神秘访客，该人没有门卡，轻松进入我司，并且在纸篓里捡到若干重要文件，还在某领导的办公室里逍遥了一会。最后用我司某同事的邮箱给我们的it人员发信一封信---据说是这位同事把密码写在了纸条上，顺手贴在了显示器上。 这个事件，凸现了我们的信息安全意识不够。万科是结果导向的企业，在某些紧急的情况下，我们选择效率优先，在这个过程中甚至会牺牲成本、牺牲工作品质，哪有精力去估计信息安全这一类细枝末节？ 这事情不假，并且，事实上，公司和集团为了员工的工作效率，已经放开了很多的权限：我们的笔记本可以带回家，我们电脑的USB接口依然开放着，我们上班时间可以MSN，我们可以自由的访问大多数的外网，等等等等。我们习惯了这种“人性化的”、“开放”的工作环境。我们很难想象有些公司所有的电脑都没有硬盘和USB接口的办公环境。 这种环境，我们应该珍惜。在珍惜之前，我们应该知道： Ø 我们画的每一张图，做的每一页PP稿，每一个管理制度都是我们的工作结果，我们合法拥有它们的版权和其他相关的知识产权，如果外漏，则是对自己以及公司其他同事的工作的亵渎。是我们的重大损失。 Ø 塞顿21－22层，可能是我们每天停留超过12小时的地方---可能超过我们在家的时间，所以这里也是我们的家，每个人都是它的主人，当有陌生人进家来的时候，我们每个人都有询问的权力。 Ø 驻塞顿办公的合作方，是我们重要的工作伙伴。同时也请注意，对于我们的家，他们都是客人。哪位家人请人过来，哪位就把他们照看好。客人来到家里，总不能把装内衣的柜子秀给人家看。 Ø 即使是内部完全公开的信息，依然也是保密的。比如，我们公司的电话薄，虽然是内部公开信息，但是对于某些猎头公司来说，那可是重要的资源！
信息安全问题，“艳照门”是一个好例子。正是陈冠希的“无意识”，成就了这场闹剧。第二个事件，也是“无意识”，不过那些上传图片的人缺乏的是“法律意识”，他们知道上传200张拘留，也知道28张上传量可能带来几十万的访问量，可是这些人就是“无意识”。 有意识，才有习惯；好习惯，保证好结果。不是态度问题，是意识问题，让我们一起做一个有意识、有信息安全意识的职业经理人。 像许三多一样去工作2007年8月1日发表于万科《新锐》周刊 像许三多一样去工作 钢七连被解散，将门虎子的连长高诚六神无主，暴燥异常。而列兵许三多，则依然能够在每一件小事和细节中倾注心力。他很安分，不焦虑，耐得住寂寞，在一件件不起眼的小事中倾注热情，宛如抓住了一颗救命稻草，紧紧地、心无旁骛地投入其中。事后，却发现他抓住的是一颗参天大树。最后，连长高诚生生被看不上眼的列兵许三多教化，开始在看上去无意义的细节中倾注感情，自己的精神也有了依靠。 他们在那些可以被忽视的小事中，找到了一条使生命一直激越和更加充实的阳光大道。 一个人一生需要多少钱？房子车子买最顶级的，加一起2千万足够；儿女上学，欧洲顶级大学200万也够了；其他乱七八糟的开支相比起来甚至可以忽略不计。1亿元，估计怎么都够花了。 而许多企业家已经是上百亿的资产了，还在那里兢兢业业，克勤克俭，为着每一个铜板的来路和去向而操心。我想，他们生命的乐趣、意义和价值，都体现在他们对工作无止境的热情之中了。 去年英国一报纸报道，英国老太太菲莉丝·赛尔夫11月8日迎来了100岁生日。令人吃惊的是，自1974年起，菲莉丝一直担任自己园艺公司的董事长，每天都按时去公司处理日常事务，每周都坚持工作6天，管理着公司近200名员工。而她目前已70岁的儿子克里斯担任常务董事，2名孙子彼得和马克也为她打工。菲莉丝长寿的秘诀正是“保持忙碌”。 她说：“我从没有考虑过停止、退休之类的事情，因为我太喜欢和人交流了。我喜欢这种生活方式。我每天一直工作到公司关门为止，经常是最后一个下班的人，但这使我保持年轻。” 肖阳的普鲁斯特接龙中有一个问题：你希望自己如何死去？ 我想，如果让老太太菲莉丝去回答，她也许会说，让我在忙碌中离开。 我想，如果说菲老太太到今天来说是成功的，那么很大的因素来自于，他对工作的热爱。 《基业长青》的作者杰里·波拉斯与他的助手，花几年时间与全球200多位成功人士访谈，最后成书《成功长青》。波拉斯在这本书中说道：“不能从事自己热爱的事情是很危险的。残酷的现实是，如果不热爱你所做的事情，你终将会被那些从事自己所热爱的事情的人击败。” 这是一个常常被企业人忽视的因素。他们多把做企业当成一种苦役或者修行，以换取将来的名车、豪宅和环球旅行。这样，把人的生命与工作割裂开来，是最大的悲哀。 每个人的生命需要价值。如果在工作中找不到你人生的价值，那么这份的工作就是个错误的选择。每天上班之前审视自己内心深处的感受，我对今天的时间是否充满了期待？还是心急如焚等待着下班？工作之于我，是坚守的信仰，还是养家糊口的工具？ 纪伯伦有一首诗是这么说的： 生活的确是黑暗的，除非有了渴望；所有渴望都是盲目的，除非有了知识； 一切知识都是徒然的，除非有了工作；所有工作都是空虚的，除非有了爱； 当你们带着爱工作时，你们就与自己、与他人、与上帝合为一体。 他说，带着爱工作，就是“将你灵魂的气息注入你的所有制品”。“劳动就是有形可见的爱”。 发现工作中的美丽，才得以避免人生的无知和空虚。伟人会死、思想会过时、产品会淘汰、市场不再一样、技术推陈出新、管理潮流会改变，唯独作为引路明灯和激励泉源的信仰，经久不衰。 对了，NBA联盟曾经的官方宣传口号，I love this game。 March 14 火箭20连胜，说说杰佛森对着穆大叔晃手指的事情。1，穆大叔标准的晃手指是伸出右手食指，对被他盖帽的人晃来晃去。 March 11 2月份统计局的数据统计局3月10日发布的关于2月份物价的数据。 以上数据为同比数据。 March 09 作业：给公司电子杂志《新锐》的卷首语，这么一大堆文字，别浪费了。像许三多一样去工作 马进 “当你们带着爱工作时，你们就与自己、与他人、与上帝合为一体”。 08年2月29日上午10点21分，收到曼莉胡姐的告别邮件，“不抛弃，不放弃”铿锵回响。这个10年的老万科，终于决定拉开那枚放弃的信号弹了。也许，正式因为这份执着的热爱，离别才更加不舍。 钢七连被解散，将门虎子的连长高诚六神无主，暴燥异常。而列兵许三多，则依然能够在每一件小事和细节中倾注心力。他很安分，不焦虑，耐得住寂寞，在一件件不起眼的小事中倾注热情，宛如抓住了一颗救命稻草，紧紧地、心无旁骛地投入其中。事后，却发现他抓住的是一颗参天大树。最后，连长高诚生生被看不上眼的列兵许三多教化，开始在看上去无意义的细节中倾注感情，自己的精神也有了依靠。 他们在那些可以被忽视的小事中，找到了一条使生命一直激越和更加充实的阳光大道。 一个人一生需要多少钱？房子车子买最顶级的，加一起2千万足够；儿女上学，欧洲顶级大学200万也够了；其他乱七八糟的开支相比起来甚至可以忽略不计。1亿元，估计怎么都够花了。 而许多企业家已经是上百亿的资产了，还在那里兢兢业业，克勤克俭，为着每一个铜板的来路和去向而操心。我想，他们生命的乐趣、意义和价值，都体现在他们对工作无止境的热情之中了。 去年英国一报纸报道，英国老太太菲莉丝·赛尔夫11月8日迎来了100岁生日。令人吃惊的是，自1974年起，菲莉丝一直担任自己园艺公司的董事长，每天都按时去公司处理日常事务，每周都坚持工作6天，管理着公司近200名员工。而她目前已70岁的儿子克里斯担任常务董事，2名孙子彼得和马克也为她打工。菲莉丝长寿的秘诀正是“保持忙碌”。 她说：“我从没有考虑过停止、退休之类的事情，因为我太喜欢和人交流了。我喜欢这种生活方式。我每天一直工作到公司关门为止，经常是最后一个下班的人，但这使我保持年轻。” 肖阳的普鲁斯特接龙中有一个问题：你希望自己如何死去？ 我想，如果说菲老太太到今天来说是成功的，那么很大的因素来自于，他对工作的热爱。 《基业长青》的作者杰里·波拉斯与他的助手，花几年时间与全球200多位成功人士访谈，最后成书《成功长青》。波拉斯在这本书中说道：“不能从事自己热爱的事情是很危险的。残酷的现实是，如果不热爱你所做的事情，你终将会被那些从事自己所热爱的事情的人击败。” 这是一个常常被企业人忽视的因素。他们多把做企业当成一种苦役或者修行，以换取将来的名车、豪宅和环球旅行。这样，把人的生命与工作割裂开来，是最大的悲哀。 每个人的生命需要价值。如果在工作中找不到你人生的价值，那么这份的工作就是个错误的选择。每天上班之前审视自己内心深处的感受，我对今天的时间是否充满了期待？还是心急如焚等待着下班？工作之于我，是坚守的信仰，还是养家糊口的工具？ 纪伯伦有一首诗是这么说的： 生活的确是黑暗的，除非有了渴望； 他说，带着爱工作，就是“将你灵魂的气息注入你的所有制品”。“劳动就是有形可见的爱”。 发现工作中的美丽，才得以避免人生的无知和空虚。伟人会死、思想会过时、产品会淘汰、市场不再一样、技术推陈出新、管理潮流会改变，唯独作为引路明灯和激励泉源的信仰，经久不衰。 对了，NBA联盟曾经的官方宣传口号，I love this game。偷用一下，I love this work。 February 28 好女孩-加班听青花瓷有感好女孩就像一首很美的歌。刚认识她的时候不停的播，反复听这一首歌，都觉得听不腻。 虽然，也许当你多年后偶然听到她的声音的时候，依然觉得那么美。 推荐一个美女，周杰伦唱的，她的名字叫《回到过去》。 February 22 【扫盲】为什么一些事件被冠以“XX门”扫盲贴，今天有人问我为什么CGX事件叫做“艳照门”，其他事件也有很多叫“xx门”。 基本上xx门以丑闻为主，比如国米打假球的“电话门”事件啦。 好像都是两个字的，否则华南虎也要有一门了。 |
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